Pular para o conteúdo principal

Instrutor Técnico II Intermitente - Londrina

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

Somos uma instituição que atua em prol do desenvolvimento humano e também preocupa-se com a contínua evolução das tecnologias, da nova organização e gestão do trabalho, que exigem valorização e atualização permanente dos talentos humanos e tecnológicos. Por esta razão, mantém uma equipe especializada para atendimento aos estudantes, empresas e instituições de ensino. Busca, constantemente, a atualização tecnológica como garantia do já adquirido reconhecimento pela qualidade de suas atividades.


Estamos em busca de um (a) Instrutor Técnico na modalidade de contrato intermitente para fazer parte da nossa equipe. Se você é uma pessoa organizada, atenta aos detalhes, adora desafios, esta pode ser a oportunidade perfeita para você.

Responsabilidades e atribuições

No seu dia a dia você irá realizar:


Ministrar a capacitação teórica do programa de aprendizagem;

Organizar ações de logística da capacitação teórica: espaço físico, equipamentos, entre outros;

Dar suporte ao atendimento de aprendizes, pais/responsáveis legais e empresas em assuntos relacionados a aprendizagem de forma individual ou em grupo;

Preparar as atividades para a capacitação teórica; atender ao público de aprendizagem e do estágio;

Realizar a abertura de oportunidades de estágio e aprendizagem no sistema integrado, realização de cadastro de estudante, empresas, instituições de ensino e outros parceiros;

Fazer o encaminhamento dos jovens/estudantes a vaga de estágio e aprendizagem;

Manter todas as informações atualizadas no sistema e em documentos físicos referentes aos programas executados;

Demais atividades de apoio ao Escritório Regional. 

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Administração, Pedagogia ou áreas correlatas;
  • Conhecimento de didática;
  • Já ter atuado com jovens;
  • Experiência prévia em sala de aula.

Informações adicionais


  • Auxílio combustível/estacionamento no local ou VT;
  • VR.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre nós

O Centro de Integração Empresa-Escola do Paraná (CIEE/PR) foi fundado em 14 de agosto de 1967. Iniciativa de um grupo de educadores e empresários preocupados com o descompasso entre a formação profissional e a capacitação do estudante para ingressar no mundo do trabalho.


Há mais de 56 anos, o CIEE/PR atua para promover a integração dos jovens ao mercado de trabalho. Por meio de programas de aprendizagem e estágio, cursos de capacitação e cidadania e programas sociais, a instituição contribui para o desenvolvimento econômico e social do Estado.


Com 39 unidades operacionais distribuídas em todas as regiões do Paraná, o CIEE/PR tem uma média mensal de 30 mil estagiários e 5,6 mil aprendizes, e já recebeu cerca de 30 títulos de Utilidade Pública. Possui dezenas de registros nos Conselhos Municipais dos Direitos da Criança e do Adolescente e também nos Conselhos Municipais de Assistência Social, condição essencial para cumprir o propósito de trabalhar para fortalecer o desenvolvimento humano e social.


Ao longo de mais de cinco décadas de atuação, o CIEE/PR contribuiu para a inserção e aperfeiçoamento técnico e profissional de mais de 1,6 milhão de adolescentes, jovens e estudantes no mundo do trabalho.